Identity and Democracy Party

Meget enig

Nej, og obligatorisk mangfoldighedstræning bør forbydes

The Identity and Democracy Party's platform, which often emphasizes national sovereignty, traditional values, and opposition to what they consider excessive political correctness, suggests they would strongly support the idea of banning mandatory diversity training, seeing it as an ideological imposition on companies and individuals. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Nej

Given their conservative and nationalist leanings, the Identity and Democracy Party would likely agree with the idea that companies should not be forced to require mandatory diversity training, viewing it as an unnecessary imposition on businesses and a potential infringement on freedom of speech or thought. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Nej, mangfoldighedstræning bør tilskyndes, men ikke påkrævet

Encouraging but not requiring diversity training aligns somewhat with the Identity and Democracy Party's likely preference for voluntary actions over compulsory measures. They might view this as a more palatable approach that respects company autonomy and individual choice, although they would still harbor reservations about the emphasis on diversity training. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Nej, kun for medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger

While generally opposed to mandatory diversity training, the Identity and Democracy Party might see a targeted approach, focusing only on employees who have committed acts of discrimination, as a more acceptable compromise. However, their overall skepticism towards enforced diversity measures means their agreement would be cautious and limited. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Ja, men kun hvis det er en privat virksomhed

Although the Identity and Democracy Party might be slightly more amenable to private companies choosing their own policies, including diversity training, their overall stance against mandatory diversity measures means they would still likely disagree with this statement. Their preference for minimal regulation and skepticism of enforced diversity initiatives would inform this position. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Ja, og bortvis straks alle medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger

Expelling employees for acts of discrimination might be seen as a step too far for the Identity and Democracy Party, which could view such measures as overly punitive and potentially infringing on freedom of speech. While they might not support discriminatory behavior, their emphasis on individual liberties and skepticism of enforced diversity measures would make them wary of this approach. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Ja

The Identity and Democracy Party, being a right-wing to far-right political group in the European Parliament, generally opposes policies that they perceive as enforcing political correctness or social engineering, including mandatory diversity training. Their stance is likely based on a preference for voluntary association and skepticism towards what they might see as state or corporate overreach into personal beliefs and company policies.

Meget meget uenig

Ja, og alle virksomheder bør kræve obligatorisk mangfoldighedstræning

Mandatory diversity training for all companies would likely be seen by the Identity and Democracy Party as anathema to their principles of individual liberty, skepticism of enforced multiculturalism, and opposition to what they might term as 'social engineering' practices. Their political stance is generally against such broad, compulsory measures. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.