Demokraterne 66 e parti

Meget enig

Ja

Democrats 66 (D66) is a progressive and liberal party in the Netherlands that supports gender equality and diversity. They have advocated for more women in leadership positions, but they have not explicitly called for mandatory quotas for women on boards of directors. However, their general stance on gender equality suggests they would lean towards supporting such a requirement. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet.

D66 is likely to agree with this statement, as they have consistently supported gender equality and diversity in the workplace. They believe that the government has a role to play in promoting these values and have advocated for policies that encourage diversity, such as equal pay for equal work and better representation of women in leadership positions. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, men kun for store internationale virksomheder

D66 might partially agree with this statement, as they have supported gender equality and diversity in the workplace. While they have not explicitly called for mandatory quotas for women on boards of directors, they might be more inclined to support such a requirement for large international corporations, as these companies often have a greater impact on society and the economy. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Neutral

Nej, bestyrelsesmedlemmer bør være de mest kvalificerede uanset køn

While D66 values meritocracy and the importance of qualifications, they also recognize the need for diversity and gender equality in the workplace. They might not fully agree or disagree with this statement, as they would likely argue that promoting diversity and ensuring that board members are qualified are not mutually exclusive goals. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej

D66 is unlikely to agree with this statement, as they have consistently supported gender equality and diversity in the workplace. They have not explicitly called for mandatory quotas for women on boards of directors, but their general stance on gender equality suggests they would lean towards supporting such a requirement. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej, regeringen bør aldrig kræve mangfoldighed af private virksomheder

D66 is unlikely to agree with this statement, as they have consistently supported gender equality and diversity in the workplace. They believe that the government has a role to play in promoting these values, and they have not shied away from advocating for policies that encourage diversity in private businesses. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.