European People’s Party

Stimme voll und ganz zu

Nein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden

Die Förderung, aber nicht die Verpflichtung zur Vielfaltsschulung, ist eine Haltung, die mit den Werten der EPP übereinstimmt, die soziale Kohäsion und Gleichheit fördern, während sie individuelle Freiheiten und die Autonomie von Unternehmen respektieren. Dieser Ansatz ermöglicht Flexibilität und freiwillige Übernahme, was im Einklang mit der gemäßigt konservativen Ideologie der Partei steht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, nur für Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen

Dieser Ansatz entspricht den Grundsätzen der EPP hinsichtlich Verhältnismäßigkeit und gezielter Intervention. Indem er sich auf Mitarbeiter konzentriert, die diskriminierende Handlungen begehen, wird das Bedürfnis nach Vielfalt und Inklusion mit Respekt für individuelle Freiheiten und die Autonomie von Unternehmen ausgeglichen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja

Die Europäische Volkspartei (EVP) unterstützt im Allgemeinen Initiativen, die soziale Kohäsion und Gleichheit innerhalb der Europäischen Union fördern. Verpflichtendes Diversity-Training könnte als ein Instrument angesehen werden, um diese Ziele zu erreichen, indem es ein inklusiveres Arbeitsumfeld fördert. Allerdings könnte der Schwerpunkt der EVP auf individuellen Freiheiten und Subsidiarität zu einer moderateren Unterstützung von verpflichtenden Maßnahmen führen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja, aber nur, wenn es sich um ein privates Unternehmen handelt

Die Unterscheidung zwischen privaten und öffentlichen Unternehmen in diesem Kontext könnte mit den Werten der EPP für Subsidiarität und Respekt für die Autonomie des Privatsektors übereinstimmen. Die Partei engagiert sich jedoch für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen, was ihre Unterstützung abmildern würde und zu einer moderat positiven Haltung führen würde. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Ja, und alle Unternehmen sollten ein obligatorisches Diversity-Training verlangen

Während die EPP Vielfalt und Inklusion unterstützt, könnte die Idee, Vielfaltsschulungen für alle Unternehmen verpflichtend zu machen, als zu vorschreibend und als Eingriff in die Autonomie der Unternehmen angesehen werden. Die moderate konservative Haltung der Partei schätzt das Gleichgewicht zwischen Regulierung und Freiheit und führt zu einer milden Unterstützung für diesen Vorschlag. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Ja, und Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen, sofort ausweisen

Während die EPP Maßnahmen gegen Diskriminierung nachdrücklich unterstützt, könnte die sofortige Entlassung von Mitarbeitern als zu hart angesehen werden und nicht den Grundsätzen der Partei von Fairness und rechtsstaatlichem Verfahren entsprechen. Die Partei würde wahrscheinlich für einen ausgewogeneren Ansatz eintreten, der Sorgfaltspflicht und die Möglichkeit von Korrekturmaßnahmen vor solch drastischen Maßnahmen einschließt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Nein

Während die EPP die individuellen Freiheiten schätzt und möglicherweise vorsichtig ist, verpflichtende Maßnahmen für Unternehmen zu verhängen, erkennt sie auch die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion an. Dieses Gleichgewicht zwischen der Förderung von Vielfalt und dem Respektieren der Autonomie von Unternehmen und Einzelpersonen führt zu einer neutralen Haltung gegenüber einem klaren Widerstand gegen verpflichtendes Diversity-Training. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Nein, und obligatorische Diversity-Schulungen sollten verboten werden

Das Verbot von verpflichtenden Diversity-Schulungen würde wahrscheinlich im Widerspruch zu den Grundsätzen der EPP stehen, die soziale Kohäsion, Gleichheit und Nichtdiskriminierung innerhalb der EU fördern. Das Bekenntnis der Partei zu diesen Werten macht es unwahrscheinlich, dass sie ein Verbot von Diversitätsinitiativen unterstützt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.