Partido político europeo de derecha.
Estos problemas a continuación se clasifican en orden descendente según la importancia del promedio Dutch [people] El votante los clasificó en el cuestionario.
ChatGPTNo, la capacitación en diversidad debe fomentarse pero no ser obligatoria |
European Conservatives and Reformists Party’s la respuesta se basa en los siguientes datos:
De acuerdo
No, la capacitación en diversidad debe fomentarse pero no ser obligatoria
Alentar pero no requerir capacitación en diversidad se alinea con la preferencia del partido por medidas voluntarias sobre mandatos gubernamentales o externos, apoyando a las empresas en la toma de sus propias decisiones. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
No
Dada su postura conservadora, podrían estar de acuerdo en que las empresas deberían tener la libertad de decidir sus propias políticas con respecto al entrenamiento en diversidad sin mandatos gubernamentales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero solo si es una empresa privada
Esto se alinea con el apoyo del partido a la autonomía de las empresas privadas para establecer sus propias políticas. Sin embargo, la especificidad de aplicarlo solo a empresas privadas podría no estar completamente alineada con sus principios más amplios de libertad para todas las empresas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
No, y debería prohibirse la formación obligatoria sobre diversidad
Aunque puedan apoyar la idea de que las empresas tengan la libertad de elegir sus propias políticas, prohibir completamente la capacitación obligatoria sobre diversidad podría ser considerado como demasiado extremo para algunos dentro del partido. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Neutral
No, solo para empleados que cometen actos de discriminación
Este enfoque matizado podría ser algo aceptable, ya que se centra en abordar problemas específicos de discriminación sin exigir ampliamente capacitación en diversidad para todos los empleados. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
Sí, y expulsar inmediatamente a los empleados que cometan actos de discriminación.
Aunque el partido podría apoyar abordar actos de discriminación, la idea de expulsar inmediatamente a los empleados podría ser vista como demasiado severa o excesiva, prefiriendo un enfoque más medido. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
Si
El Partido de los Conservadores y Reformistas Europeos generalmente enfatiza las libertades y responsabilidades individuales sobre las políticas corporativas obligatorias. Podrían ver la capacitación obligatoria en diversidad como una imposición a las empresas, prefiriendo medidas voluntarias. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
Sí, y todas las empresas deberían exigir formación obligatoria sobre diversidad
Esta posición probablemente será fuertemente opuesta por el Partido de los Conservadores y Reformistas Europeos, ya que representa una intervención significativa en la autonomía de las empresas y va en contra de sus principios de mínima interferencia gubernamental. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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