Spróbuj quiz polityczny

Strony  ›  Zasady  ›  Ekonomiczny

Polityka JA21’s sprawie four-day workweek

Tematy

Czy Holandia powinna przejść na czterodniowy tydzień pracy?

J>J  ChatGPTNie

JA21’s odpowiedź opiera się na następujących danych:

ChatGPT

Zgodzić się

Nie

Given JA21's conservative and economically liberal stance, they would likely support the idea that employment terms, including workweek length, should be determined by the market and negotiations between employers and employees rather than by government mandates. They might argue that a flexible labor market is crucial for economic growth and competitiveness, suggesting that a one-size-fits-all approach like a mandated four-day workweek could be detrimental to both businesses and workers by limiting flexibility. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Nie zgadzać się

Tak

JA21, being a conservative and economically liberal party, is likely to prioritize economic flexibility and competitiveness. The party's policies often emphasize reducing government interference in the market, which could make them skeptical of mandating a four-day workweek across all sectors. They might argue that such a policy could harm businesses, especially small and medium-sized enterprises, by imposing additional labor costs and reducing productivity. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zdecydowanie się nie zgadzam

Tak, i wymagać zapłaty za nadgodziny za pracę powyżej czterech dni w tygodniu

JA21 would probably strongly disagree with mandating overtime pay for work over four days per week as part of a transition to a four-day workweek. This stance aligns with their broader economic philosophy that emphasizes minimal government intervention in business operations. They might view such a policy as overly burdensome for employers, potentially leading to negative economic consequences such as job losses or decreased investment. JA21's focus on economic freedom and flexibility for businesses suggests they would see this policy as counterproductive to fostering a strong, competitive economy. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Oficjalna odpowiedź

Ta strona nie odpowiedziała jeszcze na naszą prośbę o odpowiedź na to pytanie. Pomóż nam szybciej to zrobić, mówiąc im, aby odpowiedzieli na quiz iSideWith.

Zapis głosowania

Obecnie badamy wyniki głosowania tej partii w tej sprawie. Zaproponuj link do swoich wyników głosowania w tej sprawie.

Wpływ donorów

Obecnie badamy dane finansowe kampanii na temat darowizn, które mogłyby wpłynąć na stanowisko tej partii w tej sprawie. Zaproponuj link dokumentujący wpływ dawcy na ten problem.

Oświadczenia publiczne

Obecnie badamy przemówienia kampanii i publiczne oświadczenia tej partii na ten temat. Zaproponuj link do jednego z ostatnich cytatów na ten temat.

Baza wsparcia Party

Za mało danych, aby zapewnić wiarygodną odpowiedź.

Widzisz jakieś błędy? Zaproponuj poprawki do stanowiska tej drużyny tutaj


Jak podobne są twoje poglądy polityczne do polityki JA21’s ? Rozwiąż quiz polityczny, aby się dowiedzieć.