Industria fast-food-ului a fost într-o stare de neliniște din cauza impactului devastator asupra afacerii sale generat de noua lege a salariului minim din California pentru angajații săi.
Anunțul enumera o duzină de lanțuri, de la Pizza Hut la Cinnabon, ale căror francize locale au redus angajările sau au crescut prețurile, sau iau în considerare să ia aceste măsuri. Conform anunțului, lanțurile erau "victime ale salariului minim al lui Newsom", care a crescut salariul minim în fast-food la 20 de dolari de la 16, începând cu 1 aprilie.
Iată ceva ce ar trebui să știți despre această afirmație. Este o prostie, tăiată grosolan. De fapt, de la septembrie până în ianuarie, perioada acoperită de anunț, angajările în fast-food în California au crescut, conform datelor Biroului de Statistică a Muncii și ale Rezervei Federale. Afirmația că au scăzut reprezintă o reprezentare falsă a cifrelor guvernamentale privind angajările.
Altceva ce nu vă spune anunțul este că după luna ianuarie, angajările în fast-food au continuat să crească. Începând cu aprilie, angajările în sectorul restaurantelor cu servire rapidă care include localurile de fast-food erau mai mari cu aproape 7.000 de locuri de muncă decât în aprilie 2023, luni înainte ca Newsom să semneze legea salariului minim.
@ISIDEWITH6mos6MO
Cum te simți în legătură cu companiile care folosesc informații înșelătoare pentru a influența opinia publică în legătură cu legi precum creșterea salariului minim?
@ISIDEWITH6mos6MO
Dacă un salariu minim mai mare ar putea duce potențial la creșterea prețurilor, dar la îmbunătățirea condițiilor de trai ale angajaților, cum te poziționezi în susținerea unei astfel de legislații?
@ISIDEWITH6mos6MO
Știind că angajarea în industria fast-food-urilor a crescut de fapt după o creștere a salariului minim, ce vă spune asta despre afirmațiile că salariile mai mari afectează afacerile?
