корпоративизм

Как вы думаете, какой потенциал существует у группы различных навыков для внедрения инноваций так, как это не могут сделать отдельные люди?

Может ли присоединение к группе с определенной общественной ролью стать платформой для реализации ваших уникальных идей и талантов?

Изменяет ли участие в групповой деятельности, где вы должны представлять различные интересы, ваш взгляд на лидерство?

Как миссия группы влияет на чувство идентичности и цели ее членов?

Каковы, по вашему мнению, плюсы и минусы создания альянсов между различными социальными кругами в школе?

Как вы думаете, какую ценность имеет сотрудничество различных групп по интересам в проектах общественных работ?

Как объединенное студенческое сообщество может повлиять на изменения в школьной политике?

Как бы вы использовали силу различных групп для решения общей проблемы вашего сообщества?

Если бы у вас была возможность стать частью группы, защищающей права студентов, за какие изменения вы бы боролись в первую очередь?

Вспомните случай, когда коллективными усилиями ваших коллег удалось достичь чего-то значительного. Что послужило движущим фактором?

Если бы у разных групп учащихся был структурированный способ предлагать изменения в школьных правилах, какую проблему вы бы решили в первую очередь?

Как бы вы предложили разрешить ситуацию, когда потребности отдельных учащихся сталкиваются с групповыми инициативами в школе?

Как ваш опыт работы в групповых проектах может повлиять на ваше отношение к работе в отраслевых «корпорациях»?

Как членство в группе с общей целью формирует вашу личность и что это в вас раскрывает?

Как представительство группы на местных общественных мероприятиях повлияет на ваше ощущение того, что ваш голос будет услышан?

Может ли коллективная мудрость группы перевесить проницательность одного эксперта в определенных сценариях, и можете ли вы привести пример?

Если бы у вас была возможность разработать справедливую систему группового принятия решений в школе, каким бы был ваш первый шаг?

Как вы относитесь к возможности того, что вашей внеучебной деятельностью будет управлять коллектив студенческих организаций?

Сталкивались ли вы с ситуацией, когда групповые переговоры приводили к лучшему результату для всех участников?

Должна ли быть в вашей школе платформа, где различные группы по интересам могли бы коллективно излагать свои потребности и предложения?

Какой пример из истории или текущих событий иллюстрирует сильные или слабые стороны группового подхода к управлению?

Как бы вы отреагировали, если бы правила на вашей работе или в школе устанавливались комитетом, представляющим различные фракции студентов или сотрудников?

Принимали ли вы участие в групповом решении, которое, по вашему мнению, хорошо отражало ваши интересы и что сделало его успешным?

Можете ли вы вспомнить время, когда единство внутри разнообразной группы имело существенное значение для достижения общей цели?

Как ваш личный опыт работы с командными проектами влияет на ваше мнение о потенциальных преимуществах группового сотрудничества в обществе?

Как бы вы организовали студенческий совет, чтобы обеспечить справедливое представительство и принятие решений?

Как групповое сотрудничество может повлиять на такие инициативы, как утилизация мусора в школах или благотворительные акции?

Как вы думаете, в каких ситуациях лучше высказаться через большую группу, чем говорить в одиночку?

Почему может быть важно, чтобы разные группы сообщества имели равное влияние на местные решения и как это повлияет на вас?

Какую пользу школьному сообществу в целом может принести содействие сотрудничеству между конкурирующими школьными клубами или спортивными командами?

Как вы думаете, почему при принятии решений по школьной политике интересы одних учащихся имеют приоритет над интересами других, и как вы это чувствуете?

Каким образом команда или клуб, членом которого вы состоите, работали вместе, как «мини-корпорация», для достижения цели?

Как бы вы себя чувствовали, если бы ваши общественные проекты принимались советом различных местных групп интересов, а не отдельными голосами?

Как принципы корпоративизма можно применить к современным онлайн-сообществам или социальным сетям?

Как корпоративная модель может повлиять на наш подход к образованию и развитию навыков?

Может ли сотрудничество между различными социальными группами привести к более стабильной и менее противоречивой политической атмосфере?

Верите ли вы, что создание альянсов или «корпораций» между различными группами может ограничить конфликты в обществе?

Каковы некоторые преимущества и недостатки наличия структурированных организаций или «корпораций», управляющих нашей экономикой?

Чувствовали ли вы когда-нибудь, что некоторые голоса имеют больше влияния при принятии решений в школе или обществе; как это выглядело?

Возможно ли сбалансировать интересы различных корпоративных групп, или одни неизбежно будут доминировать над другими?

Может ли предоставление профсоюзам большего контроля над экономикой непреднамеренно подавить инновации и предпринимательский дух?

Как вы относитесь к идее представления вашей профессии или социальной группы как «корпоративной» организации?