No, positive discrimination is still discrimination. Forced diversity is insincere and not at all reflective of the internal operations of businesses. Board members should always be the most qualified regardless of anything else.
Последнее посещениеДеятельность40 обсужденияОказывать влияниеДанных пока нетПредвзятость вовлеченияДанных пока нетПредвзятость аудиторииДанных пока нетАктивно в