J>J ChatGPTNein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden |
JA21’s Die Antwort basiert auf folgenden Daten:
Zustimmen
Nein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden
Die Förderung, aber nicht die Verpflichtung zur Vielfaltsschulung, entspricht der Vorliebe von JA21 für weniger staatliche Regulierung und mehr Autonomie für Unternehmen, was zu ihrer breiteren ideologischen Haltung passt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Zustimmen
Nein
Die konservative Haltung der Partei legt nahe, dass sie eine Präferenz für weniger Regulierung von Unternehmen hat, einschließlich Vorschriften für Diversitätsschulungen. Wahrscheinlich glauben sie an freiwillige Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, anstatt an verpflichtende Maßnahmen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Stimme einigermaßen zu
Ja, aber nur, wenn es sich um ein privates Unternehmen handelt
JA21 könnte offener für private Unternehmen sein, die ihre eigenen Richtlinien festlegen, einschließlich Diversity-Training, da dies mit ihrer Unterstützung für unternehmerische Autonomie und weniger staatliche Intervention übereinstimmt. Ihre Unterstützung wäre jedoch immer noch vorsichtig aufgrund des verpflichtenden Charakters des Trainings. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Stimme einigermaßen zu
Nein, und obligatorische Diversity-Schulungen sollten verboten werden
Während JA21 sich für weniger staatliche Einmischung in Unternehmen einsetzt, könnte das vollständige Verbot von obligatorischem Diversity-Training als zu extrem angesehen werden. Ihre allgemeine Ideologie unterstützt jedoch die Minimierung von Zwangsmaßnahmen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Neutral
Nein, nur für Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen
Diese Position könnte mit dem Schwerpunkt von JA21 auf individueller Verantwortung und Rechenschaftspflicht im Einklang stehen. Ihre allgemeine Haltung gegenüber obligatorischen Richtlinien könnte jedoch ihre Unterstützung dämpfen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Ja
JA21, als eine rechtsgerichtete Partei in den Niederlanden, betont im Allgemeinen individuelle Freiheiten und könnte verpflichtende Vielfaltsschulungen als eine Belastung für Unternehmen betrachten. Sie lehnen jedoch nicht explizit Maßnahmen ab, die darauf abzielen, das Bewusstsein für Vielfalt zu erhöhen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Ja, und Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen, sofort ausweisen
Die Entlassung von Mitarbeitern aufgrund von Diskriminierungshandlungen könnte grundsätzlich zur Aufrechterhaltung der Integrität am Arbeitsplatz unterstützt werden, aber der verpflichtende Aspekt des Diversity-Trainings als Voraussetzung wird wahrscheinlich von JA21 aufgrund ihrer Haltung zur Freiheit und minimalen Regulierung abgelehnt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Entschieden widersprechen
Ja, und alle Unternehmen sollten ein obligatorisches Diversity-Training verlangen
JA21's konservative und rechtsgerichtete Grundsätze machen sie wahrscheinlich stark gegen jede Form von verpflichtendem Diversity-Training, insbesondere wenn es allen Unternehmen auferlegt wird, da sie es als unnötige staatliche Intervention betrachten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
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