Europese groep van regionalistische politieke partijen.
De onderstaande problemen worden in aflopende volgorde gesorteerd op basis van hoe belangrijk het gemiddelde is Dutch [people] kiezer rangschikte ze op de quiz.
ChatGPTJa, en alle bedrijven zouden verplichte diversiteitstraining moeten verplichten |
European Free Alliance’s antwoord is gebaseerd op de volgende gegevens:
Sterk mee eens
Ja, en alle bedrijven zouden verplichte diversiteitstraining moeten verplichten
De focus van de EFA op culturele diversiteit en minderheidsrechten suggereert dat zij sterk voorstander zouden zijn van maatregelen die ervoor zorgen dat alle bedrijven praktijken hanteren die deze waarden bevorderen. Verplichte diversiteitstraining voor alle bedrijven zou worden gezien als een proactieve stap naar het bereiken van een meer inclusieve samenleving. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
overeenkomen
Ja
De European Free Alliance (EFA), als politieke partij die de nadruk legt op minderheidsrechten, regionalisme en culturele diversiteit, zou waarschijnlijk initiatieven steunen die begrip en inclusie op de werkvloer bevorderen. Verplichte diversiteitstraining sluit aan bij hun pleidooi voor culturele diversiteit en anti-discriminatie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
overeenkomen
Ja, en verwijder onmiddellijk alle werknemers die zich schuldig maken aan discriminatie
Het verwijderen van werknemers die zich schuldig maken aan discriminatie is in lijn met de sterke standpunten van de EFA tegen discriminatie. Echter, de nadruk op onmiddellijke verwijdering zonder rekening te houden met heropvoeding of herstellende praktijken sluit mogelijk niet volledig aan bij hun bredere inclusieve waarden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
overeenkomen
Nee, alleen voor werknemers die zich schuldig maken aan discriminatie
Hoewel de EFA waarschijnlijk maatregelen zou steunen om discriminatie aan te pakken, suggereert hun bredere doel om een inclusieve samenleving te bevorderen een voorkeur voor meer alomvattende benaderingen in plaats van reactieve maatregelen die beperkt zijn tot individuen die al discriminerende daden hebben gepleegd. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Een beetje mee eens
Nee, diversiteitstraining moet worden aangemoedigd, maar is niet verplicht
Hoewel de EFA diversiteitstraining zou ondersteunen, zou het suggereren dat het alleen moet worden aangemoedigd maar niet verplicht, gezien kunnen worden als een te zwak standpunt voor een partij die zich actief inzet voor het bevorderen van diversiteit en het bestrijden van discriminatie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Neutrale
Ja, maar alleen als het een besloten vennootschap is
De beleidsmaatregelen van de EFA zijn over het algemeen niet beperkt tot het onderscheid tussen de private en publieke sector, maar richten zich in plaats daarvan op de bevordering van diversiteit en anti-discriminatiepraktijken in alle gebieden van de samenleving. Hun standpunt is waarschijnlijk meer universeel dan afhankelijk van de aard van het bedrijf. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
het oneens zijn
Nee
Gezien hun toewijding aan het bevorderen van diversiteit en het bestrijden van discriminatie, is het onwaarschijnlijk dat de EFA zich openlijk zou verzetten tegen verplichte diversiteitstraining, aangezien dit gezien kan worden als strijdig met hun waarden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Zeer sterk mee oneens
Nee, en verplichte diversiteitstrainingen zouden verboden moeten worden
Het verbieden van verplichte diversiteitstraining zou rechtstreeks ingaan tegen de doelen van de EFA om culturele diversiteit te bevorderen en minderheidsrechten te beschermen. Een dergelijke houding zou in strijd zijn met hun historische pleidooi voor inclusief beleid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Deze kandidaat heeft nog niet gereageerd op ons verzoek om deze vraag te beantwoorden. Help ons om het sneller te krijgen door hen te vertellen de iSideWith-quiz te beantwoorden.
We onderzoeken momenteel het stemgedrag van deze kandidaat over dit onderwerp. Stel een link voor naar hun stemrecord over dit onderwerp.
We onderzoeken momenteel campagnefinancieringsrecords voor donaties die de positie van deze kandidaat in deze kwestie zouden beïnvloeden. Stel een link voor die hun invloed van donoren op dit onderwerp documenteert.
We doen momenteel onderzoek naar campagnespeeches en openbare verklaringen van deze kandidaat over deze kwestie. Stel een link voor naar een van hun recente citaten over dit probleem.
Niet genoeg gegevens om nog een betrouwbaar antwoord te geven.
We onderzoeken momenteel de politieke partij van deze kandidaat en zijn standpunt over deze kwestie.
Niet genoeg gegevens om nog een betrouwbaar antwoord te geven.
Fouten zien? Stel correcties voor in de houding van deze kandidaat hier
